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2013浙江农信社面试题参考

知满天教育网     发布时间: 2013-12-16     信息来源: 知满天教育     点击数:

  1、假如你是领导,你如何提高员工的积极性?

  答:<1>建立健全公正科学的激励考核机制.

  <2>让员工看到农信社的希望,让他们认识到在为自己做事.

  <3>多关心员工,以人为本,人文化管理.

  2、假如你竞聘成功,如何处理领导与员工的关系?

  答:<1>把员工当成朋友.

  <2>以身作则,敢于承担责任.

  <3>平易近人,不摆架子.

  <4>关心体贴员工.

  <5> 在领导岗位上多干点成绩来,让员工心服口服.

  <6>还要以德服人.

  3、如何树立农信社的社会形象,从哪几方面入手?

  答:<1>提高员工的整体素质,提升服务质量.

  <2>多做广告.

  <3>多参与公益性事业.

  <4>加强企业文化建设.

  <5>统一着装.

  <6>规范言语 .

  4、目前农信社的重点工作有哪些?

  答:<1>全面推进各项改革.

  <2>加强案件专项治理工作.

  <3>加强科技网络系统建设.

  <4>督促落实不良贷款的降幅.

  5、假如你竞聘成功,你如何胜任本职工作?

  答:<1>以身作则.

  <2>转变工作思路,尽快适应本岗位.

  <3>加强知识学习,提高自身文化素质.

  <4>认真贯彻党和国家的各项方针政策.

  <5>服从领导的安排.

  6、作为信用社的管理者应具备什么素质?

  答:<1>管理岗位应具备的理论知识.

  <2>认真贯彻党和国家的各项方针政策.

  <3>协助领导做好各项工作,当领导的参谋.

  <4>团结心、上进心.

  7、你认为当前农村信用合作社存在的经营风险有哪些?

  答:<1>信用风险.

  <2>操作风险.

  8、你作为领导者,你如何处理与员工的矛盾?

  答:<1>了解矛盾源头.

  <2>为了工作,对事不对人,主动与员工和好.

  <3>自我批评.

  <4>认真虚心的勇于接受员工提出来的建议,并加以改正. 

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